Auswahl-Stellenangebote für Studium Marketing B in Berlin

Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

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Dein Know-how und deine Ideen werden bei der zielgerichteten Aufbereitung von Botschaften und der Auswahl geeigneter Medien geschätzt. Hier zeigt sich dein ausgeprägter Sinn für gutes Storytelling. Auch verantwortest du die Einhaltung des Corporate Designs und stellst sicher, dass unser Markenauftritt immer konsistent ist, emotional wirkt und die Positionierung der Gewobag stärkt.

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Chancengleichheit & Hinweis zur Sprache: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer Qualifikation. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet.

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Eigenverantwortliche Abwicklung der Projekte von der Schadensaufnahme bis zur Abrechnung im Gewerbe- und Industriebereich Baustellenorganisation, Projektdokumentation und Angebotskalkulation Akquisition von Neukunden sowie Kundenpflege Auswahl und Beauftragung der projektbezogenen Nachunternehmer Ansprechpartner für Kunden, Regulierer und Sachverständige Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt, Wirtschaftsingenieur, alternativ Bautechniker, Handwerksmeister oder einem verwandten Beruf Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung bzw.

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------